¿Por qué usar un software SG-SST? 16 beneficios

Publicado por Gabriel Roncancio en 28/06/18 14:00

En la actualidad no podemos referirnos a una organización exitosa sin hablar también de una organización que aprovecha al máximo las herramientas tecnológicas a su disposición. Precisamente de este tema es del que queremos hablarle hoy en Pensemos. Como tal vez usted conozca, en los últimos años las normativas del Gobierno Nacional han querido fortalecer el cuidado de los trabajadores Colombianos, por este motivo, surgió el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, un sistema de gestión cuyo principal objetivo es garantizar que las organizaciones apliquen medidas que mejoren las condiciones y el medio ambiente laboral, al mismo tiempo que fortalezcan el control de peligros y riesgos en el trabajo. Ahora ¿cómo se relacionan las herramienta tecnológicas con el SG-SST? Pues bien, conozca a continuación los beneficios de implementar un software para gestionar el SG-SST en su organización y empiece a fortalecer el cuidado de sus empleados, cumpliendo con toda la normativa vigente ¡Vamos!

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Etiquetas: Software Balanced Scorecard, SGSST

Glosario de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Publicado por Gabriel Roncancio en 15/06/18 16:08

Este glosario pretende describir de forma sencilla los términos más relevantes del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de acuerdo a los lineamientos del decreto 1072 de 2015.

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Etiquetas: SGSST

Cómo usar el Balanced Scorecard de Recursos Humanos integrado al SGSST

Publicado por Gabriel Roncancio en 17/05/18 10:00

En las últimas décadas muchas organizaciones se han beneficiado de la implementación de la metodología Balanced Scorecard. Como hemos hablado en otras ocasiones, el Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral es un método que permite analizar de forma panorámica el comportamiento de cualquier empresa o entidad, teniendo en cuenta cuatro perspectivas: La financiera, la del cliente, la de procesos y la de aprendizaje y crecimiento. Algunas organizaciones han optado por usar el Balanced Scorecard (BSC) en la gestión de Recursos Humanos (RRHH) cómo una manera de descender la gestión estratégica del nivel organizacional al nivel deparatamental. Es por esta razón que hoy en Pensemos queremos contarle cómo se usa el BSC en el área de Recursos Humanos y de qué manera se puede integrar con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) ¡Vamos!

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Etiquetas: Balanced Scorecard, SGSST